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La consulenza prestata dallo Studio ha lo scopo di assistere l’Azienda nella gestione amministrativa del rapporto di lavoro nel suo complesso, dalle fasi che precedono l’instaurazione alla cessazione definitiva e, qualora necessario, anche oltre.

A titolo esemplificativo, lo Studio gestisce i servizi di:

  • Assunzione degli obblighi quale soggetto depositario autorizzato e responsabile della tenuta delle scritture obbligatorie del lavoro e del Libro Unico del Lavoro;
  • Assunzione degli obblighi quale consulente responsabile presso gli enti di previdenza ed assistenza;
  • Consulenza per instaurazione e gestione dei rapporti di lavoro subordinato, previdenza ed assistenza sociale;
  • Consulenza in materia di gestione di procedure disciplinari, con comminazione delle relative sanzioni;
  • Gestione degli aspetti contabili, giuridici, assicurativi, previdenziali e sociali dei rapporti di lavoro subordinato;
  • Aggiornamento dello scadenzario del lavoro, previdenziale-assistenziale e fiscale del lavoro.
  • Predisposizione, sviluppo e stampa dei cedolini paghe in modalità “laser”, con elaborazione dei contributi previdenziali ed assistenziali e ritenute fiscali;
  • Consegna degli elaborati in formato PDF tramite mail;
  • Invio telematico modello DM10;
  • Invio telematico modello Uni-Emens;
  • Invio telematico denuncia Cassa Edile modello MUT;
  • Tenuta dei libri obbligatori del lavoro;
  • Predisposizione di prospetto dei costi per uso contabile, anche con suddivisione per centri di costo e/o classificazioni interne;
  • Gestione automatizzata ferie e permessi retribuiti, gestione contrattualistica individuale, informative legge di tutela della privacy e contratti particolari di lavoro (formazione, apprendistato, part-time, ecc.);
  • Gestione comunicazioni per definizione rapporti con Enti previdenziali ed assistenziali, polizze assicurative, previdenza complementare, fringe benefits, trasferte e distacchi;
  • Gestione pratiche di inquadramento previdenziale e assistenziale lavoratori presso Enti, Istituti, Centri per l’Impiego, Direzioni Provinciali e Regionali del Lavoro;
  • Consulenza in materia di risoluzione di rapporti di lavoro, vertenze di lavoro per la sola impostazione delle scelte aziendali in materia di rinunce, transazioni, conciliazioni ed arbitrati contrattuali;
  • Consulenza per accentramenti contributivi e assicurativi;
  • Comunicazioni telematiche di instaurazione/cessazione/proroga/trasformazione dei rapporti di lavoro; predisposizione contratti e comunicazioni agli Enti;
  • Richiesta telematica DURC;
  • Discussione cartelle di pagamento presso gli Enti;
  • Gestione calcolo autoliquidazioni Inail lavoratori subordinati e parasubordinati;
  • Sviluppo Mod. 770 Sostituti d’imposta – quadri lavoratori subordinati e parasubordinati;
  • Predisposizione modello CUD e certificazioni sostituti previdenziali.

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